学院新闻

实现跨越的2005

发布时间:2006-03-03来源:威尼斯人在线浏览次数:840设置

—摘自冯国平院长在八届四次教代会上的工作报告

  一、办学规模跨越发展,办学资源迅速扩充

  2005年新校区全面建成,校园建筑面积增加到26.8万平方米,学生规模发展到11000余人,固定资产增加到4亿多元,在职教职工总数增加到452人,一般图书藏书量增加到32.5万余册。

  二、教学中心地位不断加强,教学质量提升,教学秩序稳定

  召开了2005年教学工作会议,总结了学院教学工作的经验,明确了今后一个时期教学工作的目标、任务及要求;建成了教学决策管理系统、质量评估系统、信息反馈系统、调查研究系统;对实验室、教研室进行了内部评估;实施了教师听课制度,加强了毕业设计(论文)的管理工作。

三、大力推进专业、课程及实验室建设, 教育教学改革取得丰硕成果

  坚定不移地推进品牌战略,设立了品牌专业奖、优秀课程奖、精品教材奖等一系列奖项,组织了青年教师优秀授课竞赛;着力构建以品牌专业、特色专业为核心的优势专业群,新增“服装制版与工艺专业”“动漫设计”等9个专业;新组建物流管理、动画、电子技术3个教研室。教育教学改革取得了丰硕成果,80多人次学生在全国、省、市级各类竞赛中获奖,20多人次教师在市级以上各类比赛中获奖。

  四、科研意识升温,学术水平提高,科研成果有所增加

  2005年学院受理了院级科研基金项目14项,资助了其中7项;纵向课题实现了零的突破,承担省部级课题12项,获得资助7项。2005年教师共发表论文169篇,其中核心期刊上发表论文18篇,在各级学术机构中获奖8项,教师主编教材10本,其中省级精品教材1本,主审教材4本,参编教材31本(参编人数30人),编写校本教材17本。举行学术讲座38场,高层次学术报告8次。

  五、实施人才强校战略,师资队伍、管理队伍建设取得显著成效

  全年安排教师外出学历进修、企业锻炼102人次,其中派遣出国进修或访问学者6人,到企业挂职或实践锻炼21人;积极从企业、院校补充或引进人才78人,其中高级职称9人,中级职称8人,硕士研究生20人;全年9人取得高级职称,新增“双师型”教师30人,完成了新一轮中层干部的聘任工作。

  六、招生就业形势良好,学生工作稳步推进

  2005年招生空前良好,入学新生4080人,报到率达97%,创历史新高;顺利完成了2005届1447名毕业生的就业推荐和毕业生派遣工作,毕业生一次就业率达到了98.51%,居于全省前列。新选聘了17名专职辅导员充实学生工作队伍,其中1人为研究生;成立了大学生自律委员会;全年审核发放国家、江苏省及常州市政府奖助学金120.32万元,资助学生755人;办理国家助学贷款195.76万元,使501名贫困学生受益;设立勤工助学岗位近千个,给予109名困难学生学费减免、特困补助,全年院内累计发放各类帮困助学资金共计499.68万元。

  七、加强基础设施建设,完善校园服务功能,为教学、科研和师生生活提供了可靠保障

  2005年竣工在建项目总面积127650平方米,完成了图书信息中心、2号教学楼、4号教学楼、第二食堂内外装修及室外工程,实训产业区12500平方米的“现代纺织技术和服装设计工程中心”建设也已接近尾声。顺利实现了老校区资产搬迁和再利用,完成了主入口广场、中心广场、桃李林、共青林、千秋林等共计12万平方米的绿化景观建设。

  八、开展“保持共产党员先进性”教育活动,努力营造健康活泼的校园文化,树立了 学院良好社

    根据上级统一部署,开展了“保持共产党员先进性”教育活动,建立了长效机制。积极加强对外宣传报道,全年对外宣传报道达80余篇次,其中省市级报道50余篇,从整体上提高了学院的社会知名度、美誉度。

  九、加强了对外的交流与合作

  加强了对常纺莱佛士国际学院的教学管理,召开了第二届董事会;接待了英国桑德兰大学的回访,与之建立了“友好学校”,与英格兰中央大学初步确立了纺织专业的合作意向;接待了坦桑尼亚、美国、英国、日本等多国专家学者来访,邀请国外、境外专家开设讲座7次;全年外派出国出境学习、考察16人次,引进美国、日本、澳大利亚外教8人;聘请国外学者专题讲课6场。与此同时,学院还加强了与国内知名院校、企业的合作联系。

(院办) 

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